结构化面试是当下公职类面试中常用的面试形式。

当前，公考面试竞争越来越激烈，众多考生都想脱颖而出，都想自己答题如何才能“高人一等”。

2022湖北公务员面试时间为8月5日至7日，湖北省考的面试主要以结构化的形式为主，结构化面试就是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一

2022湖北公务员面试时间为8月5日至7日，湖北省考的面试主要以结构化的形式为主，结构化面试就是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；二、市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；三、

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；二、市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；三、

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；二、市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；三、

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；二、市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；三、

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；二、市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；三、

一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；二、市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；三、