2022安徽公务员面试原则上采取结构化面试的方法进行。

2022安徽公务员面试原则上采取结构化面试的方法进行。

2022安徽公务员考试参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。

2022黑龙江公务员面试原则上采取结构化面试方式(省直机关继续试行结构化小组面试)，按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法

2022黑龙江公务员面试原则上采取结构化面试方式(省直机关继续试行结构化小组面试)，按照省市级综合管理类、县乡级综合管理类、行政执法

2022黑龙江公务员笔试结束后，报考者可在规定时间内登录黑龙江省公务员考试网查询笔试成绩和最低合格分数线，打印成绩单，逾期不予受理。

2022年度江苏省共编制了8159个录用计划，6404个职位，其中，省级机关154个，市级机关1183个，县级机关4895个，乡镇(街道)机关1634个，省以下

2022山东省考计划招录公务员7522名，4965个职位，其中省级机关及其直属机构514名、16市7008名，总招录人数与2021年相比增长1231人。

2022山东省考计划招录公务员7522名，4965个职位，其中省级机关及其直属机构514名、16市7008名，总招录人数与2021年相比增长1231人。

2022江西公务员考试共招录5292个职位，6827人，招录规模创下近11年历史之最，比2021年增加了2527人，涨幅高达58.76%。